다이사이게임
Học viện di sản giàu có được thành lập để hỗ trợ hồng kông xây dựng tổ chức trung tâm
Học viện di sản giàu có được thành lập để hỗ trợ hồng kông xây dựng tổ chức trung tâm
Học viện thừa kế tài sản của cục phát triển tài chính hồng kông đã chính thức được thành lập vào ngày hôm nay để tạo thành một trung tâm văn phòng gia đình hàng đầu thế giới. Trường đại học sẽ cung cấp một sự hỗ trợ toàn cầu cho sự trao đổi và hợp tác, chia sẻ kiến thức và đào tạo nhân tài, để cung cấp cho người quản lý văn phòng gia đình quốc tế, thế hệ mới của những người sở hữu tài sản, quản lý tài sản, làm việc với nhau để xây dựng một sinh quyển thịnh vượng của tất cả các bên, nâng cao vị trí quốc tế của hồng kông như một trung tâm văn phòng gia đình. Phóng viên ta kung hui Lin shaoquan (hình ảnh)
Tại lễ khai trương, giám đốc kinh doanh tài chính và ngân khố, hứa jung-woo, nói rằng với sự hỗ trợ và nỗ lực mạnh mẽ của các bên, văn phòng gia đình hồng kông đang phát triển mạnh mẽ. Thành lập trường thừa kế tài sản hồng kông, là một trong tám bước chính sách tuyên ngôn của chính phủ khu vực, được thiết kế để tạo ra một sinh thái học cho các văn phòng gia đình toàn cầu và người sở hữu tài sản, học viện sẽ là một nền tảng đào tạo cho cả nước và nước ngoài, cung cấp cơ hội trao đổi kiến thức và kết nối, để thúc đẩy sự phát triển bền vững của hệ sinh thái văn phòng gia đình hồng kông.
Cheng zhigang: tăng cường giao tiếp và hợp tác trong ngành công nghiệp
Vai trò của hồng kông chủ tịch học viện tài sản thừa kế tài sản thế giới mới (00017) CEO Zheng Zhigang chỉ ra rằng, trường đại học bao gồm quản lý truyền thống lĩnh vực không bị giới hạn của sự giàu có, và sẽ mở rộng tầm ảnh hưởng đến gia đình trung ương và chính sách, đầu tư vào sự nghiệp, từ thiện, và sự phát triển văn hóa nghệ thuật chờ, hi vọng và thu hút xây dựng mối quan hệ đối tác toàn cầu, cùng nhau hợp tác đối phó với tổng hiệu ứng, Để mang lại giá trị tối ưu cho ngành công nghiệp văn phòng gia đình, để tạo ra hồng kông là trung tâm văn phòng gia đình hàng đầu thế giới.
Anh cheng cho rằng hồng kông có một cơ sở chính sách hoàn toàn ủng hộ sự phát triển của văn phòng gia đình. Năm ngoái, các văn phòng gia đình và quỹ ủy thác tư nhân đã đạt mức 1.52 tỷ đô la hk, chiếm 17% các hoạt động của ngân hàng tư nhân và quản lý tài sản tư nhân của hồng kông, và dự đoán rằng đến năm 2025, hồng kông sẽ trở thành trung tâm tài chính lớn nhất ở nước ngoài.
Anh ta lại nói, trường đại học hồng kông thừa hưởng tài sản trong tương lai sẽ tập trung thúc đẩy ngành công nghiệp giao tiếp văn phòng hợp tác, chia sẻ kiến thức và gia đình mới đào tạo, văn phòng cho gia đình vòng quanh thế giới đang xây dựng một trướng vòng sinh thái, và làm cho thế hệ mới thành người chủ và tài sản tư nhân quản lý tài sản của những người cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, sự cứu chọn địa điểm của hồng kông là quản lý tài sản thừa kế tài sản gia đình tăng lên chút.
Minh xuân yu zaihong river forum
Học viện thừa kế tài sản hồng kông dự định tổ chức một loạt các sự kiện nghệ thuật vào năm tới để thu hút sự chú ý của văn phòng gia đình toàn cầu tới sinh thái nghệ thuật của hồng kông. Vào cuối tháng 3 năm sau, cơ quan tài chính và tổ chức quảng cáo đầu tư sẽ tổ chức diễn đàn "yuazawa Hong Kong" hội thảo cao điểm lần thứ hai để giới thiệu cho các thành viên trong văn phòng gia đình trên toàn thế giới và đội ngũ chuyên nghiệp của họ những lợi thế độc đáo của hồng kông.
Trường đại học hồng kông giàu có thể chuyển thành lập dưới dạng hình công ty ra thề giới hạn, Zheng Zhigang được bổ nhiệm chủ tịch cho CEO, 7, các nhà lãnh đạo bao nhiêu ngành kinh doanh của người xuất sắc được bổ nhiệm thành viên cho CEO, bao gồm cả khu vực JingLin, Jin Leqi, Lin Junming, Lu Caiyun, Huang Yongguang, và 2 thành viên và tất nhiên, bao gồm cả các vấn đề về sỡ hữu trí tuệ và KuWuJu đại diện cho Chen Haolian tuyên truyền và đầu tư vào cơ quan đại diện cho Wu Guocai. Họ đến từ văn phòng gia đình, học viện, dịch vụ chuyên nghiệp, và các tổ chức công cộng, và có kiến thức chuyên môn phong phú, sẽ cung cấp những lời khuyên quý giá cho trường về tầm nhìn và kế hoạch chiến lược.
Chủ tịch của hiệp hội phát triển công nghệ Hong Kong, trần diyuan
Tuần trước đã có một trận động đất lớn trong ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo. OpenAI ─ ─ công ty đứng vị trí dẫn đầu nghiên cứu AI này, một trong những người hướng dẫn viên, CEO altmann (Sam Altman) bị sa thải. Sự thay đổi đột ngột và hỗn loạn này đã gây ra một cú sốc lớn cho toàn bộ ngành công nghiệp và gây ra những nghi ngờ nghiêm trọng về hướng đi của OpenAI trong tương lai.
Hành động của hội đồng quản trị OpenAI đã khiến mọi người bất ngờ khi họ sa thải altmann, được biết đến là "cha của ChatGPT". Theo thông báo của hội đồng quản trị, bị sa thải vì "sự thiếu trung thực trong việc giao tiếp với hội đồng quản trị". Greg Brockman, một trong những người đồng sáng lập và là chủ tịch hội đồng quản trị, cũng bị loại khỏi chức giám đốc. Mặc dù phần còn lại của anh ta được giữ lại trong bản tuyên bố, anh ta quyết định rời đi cùng altmann. Altmann và brockman là những nhân vật tâm hồn của OpenAI, và sự ra đi đột ngột khiến nhân viên và toàn bộ ngành công nghiệp đặt câu hỏi về động cơ của hội đồng quản trị. Và sau khi hội đồng quản trị bổ nhiệm ít hơn hai ngày sau khi quyết định chọn Mira Murati làm CEO tạm thời, sau đó bổ nhiệm Emmett Shear, co-founder của Twitch video stream, Hơn 500 nhân viên của OpenAI đã đăng ký yêu cầu từ chức hội đồng quản trị và phục chức cho altmann và brockman nếu không sẽ chuyển sang Microsoft.
Ilya Sutskever, một trong những nhà khoa học hàng đầu của OpenAI, được biết đến là người đã tổ chức cuộc đảo chính. Mặc dù sutskavo sau đó đã bày tỏ sự hối tiếc về vai trò của mình trong hoạt động của hội đồng quản trị trên mạng xã hội, "tôi chưa bao giờ có ý định làm tổn thương OpenAI, tôi yêu tất cả những gì chúng tôi cùng nhau xây dựng, và tôi sẽ cố gắng hết sức để đoàn kết công ty lại." Tuy nhiên, những lời xin lỗi này dường như không đủ sức chịu đựng.
Sự suy giảm não OpenAI đang gia tăng
Bây giờ, hill tạm thời thay thế vị trí này và hứa sẽ giải quyết vấn đề một cách minh bạch, bao gồm việc thuê một điều tra viên độc lập để xác định công bằng những gì đã dẫn đến sự thay đổi lãnh đạo. Tuy nhiên, lòng tin và tinh thần của nhân viên đã bị tổn thương. Hill đã nói rõ rằng hội đồng quản trị không sa thải altman vì bất đồng về các vấn đề kỹ thuật như giao thức an ninh al. Tuy nhiên, hội đồng quản trị OpenAI cần phải trả lời nhiều câu hỏi nội bộ trong quá trình đưa ra quyết định mờ nhạt. Lý do tại SAO altmann và brockman bị buộc phải bỏ việc là vì sự thiếu minh bạch, làm tổn hại thêm lòng tin của giới lãnh đạo. Nếu vấn đề không được giải quyết một cách đúng đắn, việc mất đi tài năng có thể trở thành một vấn đề nghiêm trọng.
Trong khi đó, Microsoft và CEO Satya Nadella đã nhanh chóng nắm lấy cơ hội của sự hỗn loạn, thuê altmann và brockman để lãnh đạo đơn vị al cao cấp mới được thành lập và hứa sẽ cung cấp tất cả các nguồn lực cần thiết. Hành động chiến lược này củng cố vị trí của Microsoft trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển al, đồng thời cho phép tuyển dụng những tài năng AI hàng đầu của OpenAI, trong khi tránh được sự hỗn loạn chính trị của hội đồng quản trị OpenAI và ngăn chặn tài năng rơi vào tay đối thủ cạnh tranh. Trong khi Microsoft dường như có lợi thế trong tình hình hiện tại, nó vẫn phải đối mặt với sự không chắc chắn. Nếu có sự thay đổi trong thứ tự ưu tiên dưới sự lãnh đạo mới, sự hợp tác có thể bị ảnh hưởng.
Các công ty công nghệ khác của các thành viên hội đồng quản trị của OpenAI, ví dụ như Adam ngelo, một thành viên hội đồng quản trị đồng thời là chủ sở hữu POE, một nền tảng AI phổ biến ở hồng kông. Tuy nhiên, với những thay đổi mới nhất trong hội đồng quản trị của OpenAI, vai trò của D'ngelo trong tương lai của OpenAI giờ trở nên không chắc chắn. Nếu D'ngelo cũng bỏ đi, có thể suy đoán nó sẽ ảnh hưởng đến việc POE truy cập vào công nghệ mới nhất của OpenAI. Tại thời điểm viết bài, có tin tức là ban giám đốc OpenAI đề nghị hợp nhất xí nghiệp Anthropic. Tại hy vọng thành công, ngelo có thể quay sang làm việc với Anthropic để đảm bảo rằng POE tiếp tục tiếp cận với công nghệ mới nhất của al.
Sau sự kiện này, tương lai đầy rẫy sự không chắc chắn. OpenAI muốn khôi phục sự ổn định của lãnh đạo, tinh thần nhân viên và lòng tin của công chúng sẽ là một nhiệm vụ khó khăn. Nhiệm vụ cốt lõi của công ty cũng đang gặp nguy hiểm. Những người sáng lập như altmann và brockman, những người đấu tranh cho al vì lợi ích của nhân loại, không thể bị thay thế. Có lẽ họ có thể đại diện cho Microsoft quay trở lại với nhóm trong khi OpenAI có cơ hội thay đổi hội đồng quản trị.
Microsoft sử dụng cơ hội để nâng cao trình độ al
Microsoft sẽ sử dụng OpenAI hỗn loạn của cải thiện khả năng của bản thân trong lĩnh vực AI. Với những người có tầm nhìn như altmann và brockman để lãnh đạo phòng thí nghiệm mới của Microsoft, với hy vọng thúc đẩy các biên giới công nghệ một cách đầy trách nhiệm. Microsoft cuối cùng có thể phát triển mô hình al dẫn đầu của mình, giảm sự lệ thuộc vào OpenAI.
Sự kiện này đã thu hút sự chú ý toàn cầu, phản ánh tầm quan trọng của công nghệ al. Đối với sự phát triển của chính hồng kông, AI siêu tính trung tâm dịch vụ sẽ vii đổ đoàn trước khi hoàn thành vào năm 2026 và đầu tư; Điều này đối với AI là quan trọng với sự phát triển của ngành công nghiệp và hệ thống sinh thái. AI không chỉ là một loại công nghệ, hay công cụ, sẽ ảnh hưởng sâu sắc đến các quy tắc xã hội, kinh tế và thậm chí đạo đức. Từ đó, cần chú ý nhiều hơn đến việc phát triển và ứng dụng al và xây dựng một hệ sinh thái al lành mạnh, cởi mở và công bằng.
Học viện di sản giàu có được thành lập để hỗ trợ hồng kông xây dựng tổ chức trung tâmCopyright © 2023 다이사이게임